Portail de gestion des ressources humaines
Accueil
Inscrire votre entreprise
Planification des ressources humaines
Embauche
Manuel de l'employé
Accueil et intégration
Politique et rémunération
Gestion du rendement
Formation
Gestion du personnel
Foire aux questions
Liens pertinents
Nous joindre
bienvenue

Que contient le manuel d'employé et à quoi sert-il?


Le manuel d'employé est un outil de communication interne qui facilite l'intégration de vos nouveaux employés. Le manuel permet aussi de diffuser les politiques de l'entreprise de façon uniforme et transparente. L'entreprise projette ainsi une image professionnelle et cohérente qui stimule le sentiment d'appartenance.


Le contenu du manuel d'employé varie en fonction des objectifs de communication de l'entreprise et du nombre de politiques de gestion en ressources humaines formellement établies. Il faut user de jugement ici, un manuel qui submerge les employés sous une masse d'informations leur paraîtra rébarbatif et ratera ainsi l'objectif d'intégration.


Le module « manuel d'employé » (section membre) du portail en gestion des ressources humaines vous propose un canevas électronique pour vous aider à développer les thèmes suivants:

  • Message du président;
  • Historique de l'entreprise;
  • Mission de l'entreprise;
  • Organigramme;
  • Conditions de travail;
  • Politiques internes;
  • Mécanismes de communication;
  • Santé et sécurité;
  • Évaluation du rendement et perfectionnement.

Ce module comprend les outils suivants:
Canevas électronique du manuel d'employé

 

Ce portail de gestion des ressources humaines a été rendu possible grâce à l'aide financière d'Emploi-Québec.
Emploi Québec
Portail de gestion des ressources humaines, 2006, Camo-route Inc.

barre grise
| Avis juridique | Politique de confidentialité | Partenaires | Foire de l'emploi |

présenté par Camo-route, 2006
logo Camo