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Comment accueillir et intégrer un nouvel employé?


Un travail rigoureux a été réalisé pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir au sein de votre entreprise. Il importe maintenant de vous assurer que ce travail porte fruit et que le candidat sélectionné s'intègre harmonieusement dans son environnement de travail et qu'il acquière le degré souhaité d'autonomie pour accomplir son mandat. Un processus d'accueil et d'intégration efficace permet d'atteindre les résultats suivants:


  • Augmenter la capacité de rétention des nouveaux employés;
  • Stimuler l'adhésion à la mission de l'entreprise;
  • Créer les conditions de réussite pour le candidat.

Le processus d'accueil et d'intégration se déroule en trois étapes: (1) planifier, (2) accueillir, (3) intégrer. Le module « accueil et intégration » du Portail GRH vous propose des aide-mémoires et des outils pratiques pour établir votre processus d'accueil et d'intégration sur des bases solides.

Ce module comprend les outils suivants:
Documents nécessaires à l'accueil
Procédure d'intégration

 

Ce portail de gestion des ressources humaines a été rendu possible grâce à l'aide financière d'Emploi-Québec.
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