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La gestion du rendement et l'excellence de votre entreprise


Votre entreprise aspire à l'excellence et veut compter parmi les meilleures de son domaine d'activité. Atteindre et se maintenir à ce niveau exige persévérance, discipline, et surtout, la contribution de tous les employés. Vos employés aspirent à contribuer au succès de votre entreprise. Pour ce faire, il est primordial de communiquer aux employés « quoi faire » et « comment le faire », tout en maintenant un climat de travail motivant et satisfaisant.


L'objectif de la gestion du rendement dépasse donc le simple cadre de l'évaluation du rendement, de la rémunération et du perfectionnement. Elle a pour but de planifier, de contrôler et d'évaluer les objectifs de travail de l'employé ainsi que sa contribution globale aux objectifs de votre entreprise.


Toutes les entreprises réalisent une gestion du rendement, de façon formelle ou informelle. Une procédure formelle vous assure de pouvoir mesurer les résultats et de gérer équitablement le rendement de tous vos employés.


Le portail GRH vous propose une procédure simple de gestion du rendement: « Préparer une rencontre », « Rencontre individuelle », « Suivi au plan d'action ». Pour chaque étape du processus, des aide-mémoires et outils de gestion vous sont proposés pour faciliter votre pratique.


Ce module comprend les outils suivants:
Rapport de rencontre, d'évaluation et de rendement
Plan d'action du perfectionnement professionnel

 

Ce portail de gestion des ressources humaines a été rendu possible grâce à l'aide financière d'Emploi-Québec.
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