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Le module de gestion du personnel dépasse les pratiques traditionnelles de la gestion des ressources humaines, il offre une vision globale et intégrée de la personne au sein de l'organisation. Cinq grandes thématiques sont traitées, soit « développement de la personne », « relation de travail », « communication interne », « appui et encadrement » et « organisation du travail ».


Le module de gestion du personnel vous propose des aide-mémoires sur les différentes initiatives qui influent sur la gestion du personnel: mesures de reconnaissances des employés, de communication interne, conditions de succès d'un programme d'aide aux employés, design de poste de travail et mesure de la satisfaction.


Le module de gestion du personnel propose aussi une procédure élaborée de gestion de la discipline afin de gérer objectivement l'encadrement de votre personnel et permet de vous outiller pour les mesures de gestion de la discipline.


Ce module comprend les outils suivants:
Modèles d'avis disciplinaire
Modèles d'avis de suspension et de lettre de congédiement

 

Ce portail de gestion des ressources humaines a été rendu possible grâce à l'aide financière d'Emploi-Québec.
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